En Tommy Hilfiger, tenemos como objetivo diseñar para una amplia variedad de personas, teniendo en cuenta la inclusión y la accesibilidad en nuestros productos, servicios, experiencias y acciones de comunicación.

Queremos que todas las personas se sientan bienvenidas, y nuestro objetivo es apoyar la inclusión en nuestra forma de trabajar. Nos centramos en crear oportunidades y fomentar un sentido de pertenencia, además de desarrollar un entorno laboral donde las personas que forman parte de nuestro equipo puedan crecer y aportar.

Hemos sentado las bases y continuamos desarrollando nuestro enfoque en tres áreas: entorno laboral, mercado y comunidad.

Alentamos a las personas a compartir sus perspectivas y a basarse en sus distintas experiencias para ayudarnos a comprender mejor a nuestro consumidor global. Además, nos esforzamos por identificar barreras que impidan la participación y el desarrollo, y por favorecer el acceso a las oportunidades en toda nuestra organización.